医学部入試で女子学生に不利な得点操作が行われる [英語]
東京医科大学―女子受験者を差別
Japan Today 2018/8/2
「和訳」
東京医科大学が一般入試で女子受験者の得点を減点して女子合格者を全体の3割前後に抑えていたことが 2日、関係者への取材で分かった。
東京医科大学ではこういった得点操作は2010年ごろから続いていたとされ、関連病院での医師不足解消を目的としていたと見られている。関係筋の話によると、女性医師は結婚、出産を機に退職したり、長期間職場を離れたりして、病院が医師不足に陥ってしまうと大学側では考えていたという。
関係筋の話によると、東京医科大学は女子受験生の得点を10%から20%減点していたという。
今回のこうした得点操作は、東京医科大学の理事長らと文部科学省の官僚が絡んでいる贈収賄事件の捜査の過程で明るみに出たもの。
今年の7月、国の支援事業を認可してくれる代わりに文部科学省官僚佐野太被告の息子の入学を保証するという形で、東京医科大学が佐野被告を贈賄した疑いがもたれ、臼井正彦理事長(77歳)と鈴木学長(69歳)が辞職した。3人とも起訴されている。
今回の入学試験での得点操作の件は、贈賄事件の調査で大学が委託した弁護士による内部調査の過程で明らかになった。
文部科学省の入学試験担当者は、国は高度教育機関に受験生への入学試験案内で受験生の選抜方法について詳しい説明を求めた。
「大学が入学試験の選抜方法を明らかにしないで、性別で受験生を差別するようなことをしていたとすれば、これは問題である。」と担当者は話している。
東京医科大学の一般入試は2段階方式を取っている。１次試験ではマークシート方式の筆記試験を行い、合格ラインを超えた受験者だけが２次の面接と小論文などに進む仕組みとなっている。
東京医科大学では1次試験で、女性受験者の点数を減点して2次試験に進む受験者を抑制していてたが、こうした過程は受験者には前もって知らせてはいなかったことが関係者からの話でわかった。
2018年度の入学試験では男子が1596人、女子が1018人受験し、男子受験者の19%である303人が1次試験を通過した。それに対して、女性では14,5%の148人が1次試験を通過した。
最終の2次試験に合格したのは、男性では141人、女性では30人で、全体の合格率で見ると、男性は8.8%, 女性は2,9%であった。
文部科学省は7月25日に東京医科大学に対して受験生の選抜方法とその通りに実施しているかについて報告するように求めた。
文部科学省は今回の得点操作が明るみに出たのを受けて、東京医科大学が過去の不正行為についての報告をする時に、東京医科大学に女性受験者の扱いについての説明を求めていく考え。
「英文記事」
Tokyo Medical Univ discriminated against female applicants: sources
Japan Today 2018/8/2
Tokyo Medical University deducted entrance exam points from all female applicants to keep the ratio of women studying at the university at around 30 percent, sources familiar with the matter said Thursday.
The practice likely began around 2010 and was apparently aimed at avoiding a shortage of doctors at affiliated hospitals. The medical college believed female doctors often resign or take long leave after getting married or giving birth, leading to the shortfall, according to the sources.
The university deducted 10 to 20 percent of points scored by female applicants, the sources said.
The revelation comes in the wake of a bribery scandal involving the university's top executives and a senior education ministry official.
In July, Masahiko Usui, 77, and Mamoru Suzuki, 69, resigned as the chairman and president of the university, respectively, following allegations that they bribed a bureaucrat, Futoshi Sano, 59, in the form of guaranteeing his son's enrollment in exchange for a government subsidy. They have since been indicted.
The entrance exam bias came to light during an internal probe by the university's lawyers following the bribery scandal.
An education ministry official in charge of entrance exams said the government has asked higher-education institutions to detail how they select students in their guidance to applicants.
"If the university did not disclose the process and have been discriminating against applicants based on gender, that would be a problem," said the official.
Tokyo Medical University's entrance process consists of two stages. The first sees applicants take a multiple-choice exam before those who progress undergo another assessment in which they write an essay and sit for interviews.
The university deducted the female applicants' points after the first stage to reduce the number advancing, and no explanation of this process was given to the applicants, according to the sources.
Of the 1,596 men and 1,018 women who applied to the university in the 2018 academic year starting in April, 19 percent of the male applicants, or 303, passed the first stage, in contrast to 14.5 percent of female applicants, or 148.
A total of 141 men and 30 women passed the second stage, bringing the overall pass rates by gender to 8.8 percent and 2.9 percent, respectively.
The education ministry asked the university on July 25 to report on its applicant selection process and whether it has adhered to it.
In the wake of the latest revelation, the official said the ministry intends to ask the university, when it reports on its past malpractices, to explain its treatment of female applicants.
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KYODO
Japan Today 2018/8/2
「和訳」
東京医科大学が一般入試で女子受験者の得点を減点して女子合格者を全体の3割前後に抑えていたことが 2日、関係者への取材で分かった。
東京医科大学ではこういった得点操作は2010年ごろから続いていたとされ、関連病院での医師不足解消を目的としていたと見られている。関係筋の話によると、女性医師は結婚、出産を機に退職したり、長期間職場を離れたりして、病院が医師不足に陥ってしまうと大学側では考えていたという。
関係筋の話によると、東京医科大学は女子受験生の得点を10%から20%減点していたという。
今回のこうした得点操作は、東京医科大学の理事長らと文部科学省の官僚が絡んでいる贈収賄事件の捜査の過程で明るみに出たもの。
今年の7月、国の支援事業を認可してくれる代わりに文部科学省官僚佐野太被告の息子の入学を保証するという形で、東京医科大学が佐野被告を贈賄した疑いがもたれ、臼井正彦理事長(77歳)と鈴木学長(69歳)が辞職した。3人とも起訴されている。
今回の入学試験での得点操作の件は、贈賄事件の調査で大学が委託した弁護士による内部調査の過程で明らかになった。
文部科学省の入学試験担当者は、国は高度教育機関に受験生への入学試験案内で受験生の選抜方法について詳しい説明を求めた。
「大学が入学試験の選抜方法を明らかにしないで、性別で受験生を差別するようなことをしていたとすれば、これは問題である。」と担当者は話している。
東京医科大学の一般入試は2段階方式を取っている。１次試験ではマークシート方式の筆記試験を行い、合格ラインを超えた受験者だけが２次の面接と小論文などに進む仕組みとなっている。
東京医科大学では1次試験で、女性受験者の点数を減点して2次試験に進む受験者を抑制していてたが、こうした過程は受験者には前もって知らせてはいなかったことが関係者からの話でわかった。
2018年度の入学試験では男子が1596人、女子が1018人受験し、男子受験者の19%である303人が1次試験を通過した。それに対して、女性では14,5%の148人が1次試験を通過した。
最終の2次試験に合格したのは、男性では141人、女性では30人で、全体の合格率で見ると、男性は8.8%, 女性は2,9%であった。
文部科学省は7月25日に東京医科大学に対して受験生の選抜方法とその通りに実施しているかについて報告するように求めた。
文部科学省は今回の得点操作が明るみに出たのを受けて、東京医科大学が過去の不正行為についての報告をする時に、東京医科大学に女性受験者の扱いについての説明を求めていく考え。
「英文記事」
Tokyo Medical Univ discriminated against female applicants: sources
Japan Today 2018/8/2
Tokyo Medical University deducted entrance exam points from all female applicants to keep the ratio of women studying at the university at around 30 percent, sources familiar with the matter said Thursday.
The practice likely began around 2010 and was apparently aimed at avoiding a shortage of doctors at affiliated hospitals. The medical college believed female doctors often resign or take long leave after getting married or giving birth, leading to the shortfall, according to the sources.
The university deducted 10 to 20 percent of points scored by female applicants, the sources said.
The revelation comes in the wake of a bribery scandal involving the university's top executives and a senior education ministry official.
In July, Masahiko Usui, 77, and Mamoru Suzuki, 69, resigned as the chairman and president of the university, respectively, following allegations that they bribed a bureaucrat, Futoshi Sano, 59, in the form of guaranteeing his son's enrollment in exchange for a government subsidy. They have since been indicted.
The entrance exam bias came to light during an internal probe by the university's lawyers following the bribery scandal.
An education ministry official in charge of entrance exams said the government has asked higher-education institutions to detail how they select students in their guidance to applicants.
"If the university did not disclose the process and have been discriminating against applicants based on gender, that would be a problem," said the official.
Tokyo Medical University's entrance process consists of two stages. The first sees applicants take a multiple-choice exam before those who progress undergo another assessment in which they write an essay and sit for interviews.
The university deducted the female applicants' points after the first stage to reduce the number advancing, and no explanation of this process was given to the applicants, according to the sources.
Of the 1,596 men and 1,018 women who applied to the university in the 2018 academic year starting in April, 19 percent of the male applicants, or 303, passed the first stage, in contrast to 14.5 percent of female applicants, or 148.
A total of 141 men and 30 women passed the second stage, bringing the overall pass rates by gender to 8.8 percent and 2.9 percent, respectively.
The education ministry asked the university on July 25 to report on its applicant selection process and whether it has adhered to it.
In the wake of the latest revelation, the official said the ministry intends to ask the university, when it reports on its past malpractices, to explain its treatment of female applicants.
KYODO
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