女性の成功が成長戦略の柱だ [経済]
Only 11% of managerial jobs held by women
(JapanToday 2013/06/23)
「英文記事」
Women in the workforce in Japan hold only 11% of managerial positions, according to the 2013 government white paper on gender equality, released by the Cabinet Office.
This year’s white paper focuses on “the success of women,” which is one of the pillars of Prime Minister Shinzo Abe’s growth strategy.
Although there is a high demand, the percentage of working women in leadership positions in Japan remains low compared to other countries in the West and the rest of Asia, the white paper says.
As of now, the ratio of female employees enrolled in leadership positions in Japan is 11%, 43% in America, 38.7% in France and 52.7% in the Philippines. Also, among the total population of female workers in Japan, 28% of them quit their jobs after getting married and 36% when they have their first baby.
The white paper points out that Japan, more than ever, needs women in the workforce as the household’s traditional (male) breadwinner’s income is decreasing.
「日本語」
日本の労働人口で女性が管理職に占める割合は11%であることが、内閣府が発表した2013年度男女平等白書でわかった。
今年の白書は「女性の成功」に重点を置いているが、これは安倍晋三首相の成長戦略の柱の一つとなっている。
女性の管理職への登用が大いに叫ばれているが、欧米諸国やアジア各国と比べても相変わらず低いままとなっている。
管理職に登用されている日本の女性の割合は今現在11%となっている。これに対してアメリカでは43%, フランスでは38.7%, フィリピンでは52.7%となっている。
そして女性労働者の28%は結婚後、36%は第一子が生まれたら仕事をやめている。
今日本では、従来の男性による一家の稼ぎ手の収入が減少している中、女性の労働市場への参入が何よりも求められていると白書は指摘している。
(JapanToday 2013/06/23)
女性の成功が成長戦略の柱だ
「英文記事」
Women in the workforce in Japan hold only 11% of managerial positions, according to the 2013 government white paper on gender equality, released by the Cabinet Office.
This year’s white paper focuses on “the success of women,” which is one of the pillars of Prime Minister Shinzo Abe’s growth strategy.
Although there is a high demand, the percentage of working women in leadership positions in Japan remains low compared to other countries in the West and the rest of Asia, the white paper says.
As of now, the ratio of female employees enrolled in leadership positions in Japan is 11%, 43% in America, 38.7% in France and 52.7% in the Philippines. Also, among the total population of female workers in Japan, 28% of them quit their jobs after getting married and 36% when they have their first baby.
The white paper points out that Japan, more than ever, needs women in the workforce as the household’s traditional (male) breadwinner’s income is decreasing.
「日本語」
日本の労働人口で女性が管理職に占める割合は11%であることが、内閣府が発表した2013年度男女平等白書でわかった。
今年の白書は「女性の成功」に重点を置いているが、これは安倍晋三首相の成長戦略の柱の一つとなっている。
女性の管理職への登用が大いに叫ばれているが、欧米諸国やアジア各国と比べても相変わらず低いままとなっている。
管理職に登用されている日本の女性の割合は今現在11%となっている。これに対してアメリカでは43%, フランスでは38.7%, フィリピンでは52.7%となっている。
そして女性労働者の28%は結婚後、36%は第一子が生まれたら仕事をやめている。
今日本では、従来の男性による一家の稼ぎ手の収入が減少している中、女性の労働市場への参入が何よりも求められていると白書は指摘している。
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