イオンが外国人を大量採用 [経済]
Aeon's non-Japanese employment marks highest ever (Japan Today 2013/04/18)
TOKYO —
Major retail chain AEON Co Ltd, headquartered in Mihama, Chiba, has announced that it will hire 1,500 non-Japanese employees this year. Due to its business expansion in Asia (by 2014, Aeon will open 10 mega commercial facilities in China, Vietnam, Cambodia and Indonesia), Aeon aims to hire more people from China and Southeast Asia, Nippon Keizai Shimbun reports.
Previously, Aeon was hiring non-Japanese mainly to work in stores, but from this year, foreign candidates will be hired and trained for executive positions. Also, the company is aiming to increase the number of non-Japanese employees in Japan.
Although the ratio of non-Japanese employees at its Japan headquarters is currently about 10%, Aeon is planning to increase it to 50％ by 2020.
「千葉市美浜区に本部がある大手スーパーチェンのイオンは今年外国人を1500人採用すると発表。
イオンは2014年までに中国、ベトナム、カンボジア、インドネシアに大型商業施設を10カ所オープンさせ、アジアでの市場拡大を目指し、中国や東南アジアなとからさらに多くの人材を雇う予定。ー日本経済新聞の報道。
これまでイオンは店舗従業員として外国人を採用してきたが、今年から幹部候補として採用・育成する予定。さらには日本国内での外国人従業員の数を増やす予定。
イオンは自社正社員に占める外国人の比率を現在の1割弱から2020年には5割に高める方針。」
日本企業に押し寄せる英語化の波は今後ますます大きくなっていきそうです。海外から日本企業に就職する外国人が増えてくると、会社の同僚は外国人といったケースも増えてきそうです。
TOKYO —
Major retail chain AEON Co Ltd, headquartered in Mihama, Chiba, has announced that it will hire 1,500 non-Japanese employees this year. Due to its business expansion in Asia (by 2014, Aeon will open 10 mega commercial facilities in China, Vietnam, Cambodia and Indonesia), Aeon aims to hire more people from China and Southeast Asia, Nippon Keizai Shimbun reports.
Previously, Aeon was hiring non-Japanese mainly to work in stores, but from this year, foreign candidates will be hired and trained for executive positions. Also, the company is aiming to increase the number of non-Japanese employees in Japan.
Although the ratio of non-Japanese employees at its Japan headquarters is currently about 10%, Aeon is planning to increase it to 50％ by 2020.
イオンが大量の外国人を採用
「千葉市美浜区に本部がある大手スーパーチェンのイオンは今年外国人を1500人採用すると発表。
イオンは2014年までに中国、ベトナム、カンボジア、インドネシアに大型商業施設を10カ所オープンさせ、アジアでの市場拡大を目指し、中国や東南アジアなとからさらに多くの人材を雇う予定。ー日本経済新聞の報道。
これまでイオンは店舗従業員として外国人を採用してきたが、今年から幹部候補として採用・育成する予定。さらには日本国内での外国人従業員の数を増やす予定。
イオンは自社正社員に占める外国人の比率を現在の1割弱から2020年には5割に高める方針。」
日本企業に押し寄せる英語化の波は今後ますます大きくなっていきそうです。海外から日本企業に就職する外国人が増えてくると、会社の同僚は外国人といったケースも増えてきそうです。
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